开展企业党建绩效考评,创建企业党建品牌
——创新非公企业党组织建设工作的思考
市直工委书记 朱铭

当前，茂名市直非公企业正开展第三批学习科学发展观实践活动，如何实现企业科学发展？如何创新企业党组织建设，促进企业持续协调发展？是我们研究探讨的一个新课题。近年来，我们在抓非公企业党建工作中取得了一定的成绩，但发展很不平衡,甚至有的企业出现了下滑的势头。那么，如何贯彻党的十七届四中全会精神，创新党建工作模式,形成企业党建工作品牌,是我们明年企业党建工作的主要思路。

一、实行企业绩效考评管理,建立党员“三服务”工作机制。就是建立以党员服务企业、服务生产、服务职工为主要内容的党员工作绩效考评机制，细化党员“三服务”工作的目标任务。主要是以下八个方面：

（一）发展经济。关心企业经济发展，鼓励企业实施科学化管理，降低成本，提高效益；帮助企业发展生产力，增强自主创新的能力。
（二）维护稳定。引导企业正确处理经营者与职工、企业与国家的关系，化解劳资纠纷，维护企业和社会的稳定。
（三）依法治厂。推动企业按照国家及政府的法规进行管治，守法经营，依法纳税，杜绝一切违法违规的经营活动。
（四）环境建设。搞好企业的净化、美化、绿化建设，对污染环境的项目进行改造和整治，完成节能减排任务；积极预防传染病的发生及传播，保障职工身体健康。
（五）文明建设。宣传党的路线方针政策，引导企业参与社会主义民主建设，推动政治文明；抓好精神文明建设，鼓励企事业开展文化娱乐和体育健身活动，增强企事业的凝聚力。
（六）扶贫助困。动员企业致富思源，富而思进，勇于承担社会责任和义务；积极参与社会各种爱心活动，扶贫济困。
（七）监督厂务。协助企业监督厂务运作，支持工会维护职工合法权益；监督企业安全生产和消防安全工作的落实，保障生命财产的安全。
（八）关心企业（职工）。关心企业困难职工，给予他们精神上的鼓励和物质上的支持；为企业提供劳动保障、计生服务、人力资源等方面的帮助，高持高效地解决企业的实际困难。
建立组织考核、民主评议、群众测评等全方位的绩效考核评价体系，切实加强党内民主监督、群众监督和舆论监督，实行党员党性定期分析评议制度，强化党员“三服务”意识，有力推进企业科学发展。

二、树立企业核心价值理念，积极推进企业文化建设。企业文化是一个企业核心价值观的体现，是企业凝聚力、生命力、创新力的重要源泉，对企业发展蕴涵着巨大的潜能。因此，在今后的企业党建工作中，要高度重视企业文化建设，要以企业文化建设为载体，在党员职工中大力倡导文明风尚，开展严谨的职业道德教育和行为规范教育；充分利用宣传栏、培训班和网络等阵地，传播科技文化知识、现代企业管理方法；宣传好人好事，树立优秀典型，营造积极、健康、向上的文化氛围，帮助和引导企业塑造独特的的企业精神，形成共同的价值观念和经营理念，提升企业品位，建设创新型企业。市直机关明年将准备成立市直企业文化协会，大力推进企业文化建设。

三、坚持以人为本，进一步推进和谐企业建设。企业党组织要坚持“以人为本、抓管理、带队伍、建文化、创一流”的基本工作思路,把以人为本置于一切工作的重要位置。充分发挥党组织思想政治工作的优势，建立“以人为本”的思想政治工作机制，在坚持以“人”的管理和使用为根本,以打造独特的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、核心竞争力和企业凝聚力上下工夫,推进和谐企业建设。 计划组织市直部分机关与企业结对帮扶，坚持以机关带企业，在抓管理、带队伍、建文化上给予政策上的帮扶和支持。